也就是说,我们公司定位由一个电商转型成为一家平台商。 在这个问题上,一定不要有老板灌输给你的代入感,因为公司无论成功和失败,对大多数老板和高管来说都是有获得的,也有退出方式的。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿?
你会发现: 同样四、五年的时间,大疆、小米和猎豹、唯品会员工的个人财富积累可能已有代差,我们知道,当时猎豹中层和核心员工出了几十个千万富翁,百万富翁更多
所以很多时候都是内页没有一个网页参与排名。 鼎晖创投在众星捧月当中崛起,也同时随着这些人的离去而散开。 话说回来,夹层及信用投资的本质依旧是债,属于固定收
但我们当时似乎忘记了去思考:做平台,流量是关键,那我们的流量从哪儿来? 这个问题就比较大了,讲清楚这个问题,也可以专门去写本书了。 看看如今的打车市场,伟大
站队的智慧 2014年年末,疯狂老师创始人张浩拿着改过了好几版的商业计划书从北京专程赶到深圳见吴宵光,希望获得Pre-A轮融资。 写在最后 在商言商
对此,夏野刚在接受采访时说:“我们没有与Youtube进行战斗
相比之下,国内的A、B站在会员付费的问题上显得十分小心翼翼—&
何况2014年小米全年在憋的大招小米Note,不上指纹识别,这么大的事情肯定不